Capítulo Sessenta e Dois - Avaliação

No escritório, acumulava-se uma pilha de equipamentos de couro: havia armaduras, cintos, joelheiras, munhequeiras e botas de couro. Não se deixem enganar pela aparente travessura de Qing’er; quando se trata de trabalhar, ela é absolutamente dedicada e precisa.

Ouyang Shuo pegou cada peça e examinou uma a uma. O couro do chefe Búfalo foi utilizado para confeccionar duas armaduras e quatro cintos; o couro do chefe Javali virou quatro conjuntos de joelheiras e munhequeiras; o couro do chefe Lobo foi transformado em quatro pares de botas. Quanto ao couro do chefe Cão Selvagem, de pouco valor, Qing’er costurou quatro aljavas.

Ao todo, dezoito peças de equipamento; exceto as armaduras, todas eram de nível prata. Das duas armaduras, uma era de nível ouro e a outra era de nível ouro escuro. Ouyang Shuo supôs que Qing’er deve ter utilizado justamente essa armadura de nível ouro escuro para ascender ao status de mestre costureira.

Nome: Guardião do Búfalo (nível ouro escuro)
Tipo: Armadura de couro
Peso: 3 kg
Defesa: 60
Resistência: 65
Fabricante: Mu Qing Si (com direito de nomear o item)
Avaliação: A costureira superior Mu Qing Si utilizou couro de qualidade 9 do chefe Búfalo para confeccionar esta peça. Artesanato impecável, design racional, proteção excelente.

No estágio atual, jogadores de alto nível já usam equipamentos de ferro negro, e ocasionalmente possuem uma ou duas peças prateadas. Equipamentos de ouro são raros, normalmente apenas os líderes dos dez principais grupos de mercenários têm uma ou duas dessas, e as tratam como tesouros.

Quanto ao equipamento de ouro escuro, em toda a região da China, certamente não há mais do que cinco peças, monopolizadas por jogadores do tipo senhor feudal. Mesmo Qing’er, se tentasse novamente, talvez não conseguisse confeccionar outra armadura de nível ouro escuro. Há uma grande dose de sorte envolvida.

Ouyang Shuo imediatamente tirou a armadura de couro Guardião Selvagem que usava e vestiu o Guardião do Búfalo de nível ouro escuro. Também trocou o cinto e as joelheiras. Quanto às munhequeiras e às botas, por serem de nível prata, não as trocou.

Os equipamentos restantes seriam destinados como recompensa ao pelotão de infantaria. Como a oficina de armas ainda não tinha condições de fabricar armaduras de ferro, o pelotão recém-formado era composto apenas por infantaria leve. Essas armaduras de couro seriam ideais para eles.

Contudo, não era o momento de distribuir recompensas. Primeiro, os soldados ainda não haviam sido oficialmente promovidos a infantaria; segundo, ainda não se decidira o comandante do pelotão, portanto não se sabia a quem entregar as recompensas.

Após resolver as questões dos equipamentos, Ouyang Shuo permaneceu no escritório e não saiu mais.

Na tarde do dia seguinte, o Departamento de Avaliação finalmente concluiu o exame anual dos funcionários administrativos de base.

No gabinete do prefeito, os três chefes de departamento, Fan Zhongyan, Tian Wenjing e Cui Yingyou, reuniram-se novamente para ouvir o relatório do Departamento de Avaliação sobre os resultados.

Fan Zhongyan levantou-se, saudou Ouyang Shuo e começou: “Esta avaliação concentrou-se nos funcionários administrativos de base. Os chefes de departamento serão avaliados diretamente pelo senhor feudal, fora do âmbito desta análise. Além disso, a vila Beihai e a Secretaria de Segurança, por terem sido recentemente estabelecidas, também não foram avaliadas desta vez. Portanto, a avaliação abrange principalmente as secretarias subordinadas ao Departamento Administrativo — Agricultura, Construção e Registro Civil; ao Departamento Financeiro — Tributação, Comércio e Banco dos Quatro Mares; e ao Departamento de Reserva de Materiais — Salinas, Preparação Militar, Logística e Transporte.”

“A avaliação levou em conta virtude e competência. Ao todo, são três departamentos, oito secretarias e um órgão subordinado, totalizando sessenta e quatro funcionários de base. Quatro foram classificados como excelentes, dezoito como bons, trinta e nove como satisfatórios e três como insatisfatórios.”

Ao ouvir o relatório, Ouyang Shuo ficou sério. Pelos resultados, era evidente que o nível geral dos funcionários era baixo: mais da metade apenas satisfatório, apenas quatro excelentes e três insatisfatórios. Isso o deixou profundamente irritado, e perguntou em tom grave: “Quem são os insatisfatórios?”

“Dos três, um era supervisor da Secretaria de Construção, chamado Zhao Si. Segundo os artesãos, ele é rude, frequentemente insultando e até chicoteando os trabalhadores. Outro era o gerente do açougue da Secretaria de Logística, Sun Quan. Os funcionários relataram que ele frequentemente levava carne para casa, cobrindo o déficit com manipulação de peso. O último era o responsável pelo depósito de grãos, negligente no trabalho, permitindo uma infestação de ratos que resultou na perda de milhares de unidades de grãos.” Fan Zhongyan estava bem preparado, relatando tudo com precisão.

Ouyang Shuo, com o semblante sombrio, perguntou: “E qual foi a decisão do Departamento de Avaliação para esses três?”

“A recomendação foi demissão e banimento permanente do serviço público.”

Ouyang Shuo não queria ser tão leniente com esses parasitas e declarou severamente: “Esse tratamento é insuficiente. Decido que os três serão condenados a trabalhar gratuitamente na construção das muralhas e do fosso, com direito apenas às refeições diárias. A punição só terminará quando as obras estiverem concluídas, para servir de exemplo.”

“Além disso, a aparição de tais parasitas indica falha de supervisão dos chefes de secretaria. Decido punir Zhao Dewang, chefe da Secretaria de Construção, com perda de dois meses de salário; Du Xiaolan, chefe da Secretaria de Logística, com três meses de salário. Também lembro que o gerente do açougue foi nomeado pelo vice-chefe da Secretaria de Reserva de Materiais, Zhao Youfang. Ele também será punido, e severamente. Já havia enfatizado a importância de selecionar gerentes com cuidado, mas ocorreu esse problema. Portanto, Zhao Youfang perderá meio ano de salário e será rebaixado de chefe da Secretaria de Preparação Militar a vice-chefe.”

A ação enérgica de Ouyang Shuo deixou os três chefes de departamento apreensivos. Não só aumentou a punição para os culpados, como responsabilizou seus superiores.

Tian Wenjing, chefe do Departamento de Reserva de Materiais, ficou especialmente inquieto. Dos três demitidos, dois eram de seu departamento, e ainda perdera um chefe de secretaria. Como chefe, não podia fugir de sua responsabilidade.

Tian Wenjing levantou-se, fez uma reverência e declarou em voz alta: “O Departamento de Reserva de Materiais cometeu tais erros; como subordinado, assumo minha culpa e peço punição!”

Ouyang Shuo acenou, dizendo: “Chefe Tian, você assumiu há pouco tempo; aqueles funcionários já estavam lá antes de sua chegada. Como diz o ditado, quem não sabia não é culpado. Esta punição foca nos principais responsáveis, não é adequado ampliar o alcance. Espero, porém, que daqui em diante você se esforce para reorganizar a administração. Que casos semelhantes não voltem a ocorrer.”

Tian Wenjing assentiu firmemente: “Agradeço ao senhor pela clemência. Trabalharei arduamente para reorganizar completamente o Departamento de Reserva de Materiais, a fim de não decepcionar sua confiança.”

Ouyang Shuo então voltou-se para Fan Zhongyan: “Quem são os classificados como excelentes?”

“Dos quatro, um é funcionário responsável pelas obras hidráulicas na Secretaria de Agricultura, chamado Sun Yannong. Ele é estimado pelos agricultores, liderando projetos de irrigação, demonstrando virtude e competência. Outro é funcionário responsável pelo planejamento na Secretaria de Construção, chamado Hao Jiancheng. O progresso das muralhas e do fosso deve-se a ele. O terceiro é Yang Yun, funcionária do Banco dos Quatro Mares responsável por empréstimos, atenciosa e eficiente. O último é Shen Zhui, principal responsável pela Secretaria de Salinas, especialista em técnicas de extração de sal.” O comentário de Fan Zhongyan foi conciso e preciso.

Ouyang Shuo relaxou o semblante e sorriu: “Ótimo, esses talentos devem ser valorizados. Sempre disse: quem falha, é punido; quem tem mérito, é recompensado. Decido nomear Sun Yannong como vice-chefe da Secretaria de Agricultura; Hao Jiancheng como assistente do chefe da Secretaria de Construção; Yang Yun como gerente do salão principal do Banco dos Quatro Mares; Shen Zhui como vice-chefe da Secretaria de Salinas.”

Fan Zhongyan franziu o cenho, hesitou e, mesmo assim, falou: “Senhor, reconheço que Sun Yannong e Shen Zhui são excelentes, mas promovê-los diretamente dois níveis acima para vice-chefes não seria precipitado? Sugiro nomeá-los primeiro como assistentes, seria mais prudente.”

Ouyang Shuo balançou a cabeça: “Se esses jovens são tão talentosos, devem ser promovidos com ousadia, oferecendo-lhes uma plataforma mais ampla. Há ainda outros motivos para esta urgência. Já que você tocou no assunto, vou lhes dar uma explicação.”

“Primeiro, sobre a Secretaria de Salinas: desde sua fundação, nunca teve um chefe formal. Primeiro eu acumulei a função, depois Xiwen, agora Yangguang; sempre foi um chefe de nível superior acumulando cargos. Essa situação prolongada prejudica o trabalho da secretaria. Por isso, decido que Shen Zhui será o principal objeto de formação para assumir o comando. Se ele mostrar capacidade, não hesitarei em promovê-lo novamente.”

“Quanto à Secretaria de Agricultura, é um departamento vasto, responsável por múltiplas áreas agrícolas e pecuárias, sustentado apenas pelo chefe Zhao Dexian, claramente sobrecarregado. Nomear um vice-chefe é necessário. Não só essas duas, mas todas as secretarias: se houver talentos excepcionais, vocês três podem recomendá-los a mim a qualquer momento. Com a expansão contínua do território, é vital fortalecer o cultivo de reservas de talentos. Dar oportunidades aos novos é criar possibilidades para o território.”

Os três chefes assentiram, aceitando a explicação de Ouyang Shuo. Ele se prolongou justamente para evitar dúvidas entre seus principais auxiliares, pois muitos de seus planos dependiam deles. Sem uma comunicação clara, o processo de execução poderia sofrer desvios, algo que ele não queria.

Ao concluir as questões da avaliação, o ambiente tornou-se mais leve.

Cui Yingyou sorriu: “Irmão, o Ano Novo está chegando; preparou alguma recompensa? Todos trabalharam muito e estão ansiosos para ver o senhor feudal distribuir riquezas.”

Ouyang Shuo sorriu: “Sim, é hora de recompensar. Vou estabelecer um padrão: para os chefes de secretaria, 1 moeda de ouro para chefes, 80 moedas de prata para vice-chefes, 50 moedas de prata para assistentes. Para funcionários de base, 1 moeda de ouro para os excelentes, 30 moedas de prata para os bons, 10 moedas de prata para os satisfatórios. O Departamento Financeiro fará a contagem e, ao terminar, virá buscar o dinheiro comigo.”

“E nós três?” Yingyou perguntou em seguida.

“Vocês, claro, não serão recompensados com essas moedas. Fiquem tranquilos, preparei uma recompensa especial. O que é exatamente, só revelarei amanhã.” Ouyang Shuo brincou.